COMITE CONVIVENCIA LABORAL LEY 1010

El pasado 23 de enero de 2006, fue expedida la Ley 1010 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el Acoso Laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.


Que de conformidad con lo establecido en el Artículo 9° de la citada Ley, las Instituciones deberán prever mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo.


Que es necesario conformar un Comité, denominado "Comité de Convivencia Laboral", el cual estará integrado por un Representante de los Empleados Administrativos, Uno de los Docentes y Uno de los Contratistas, elegidos por votación democrática.

 

Ver Resolución No. 122

 

Ver Resolución Conformación Comité de Convivencia Laboral